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4月下旬，离2022届毕业生走出校园的日子越来越近了。
今年高校毕业生达到1076万人，同比增长167万人，创历史新高。从去年开始，媒体预测毕业生人数将超过1000万。节点突然到来，1076万人即将到来。
显然，今年的就业形势并不容易。今年、国际形势、政策调整、各种内外因素的影响，使今年的大学毕业生面临着更加严峻的前景。
从已知信息来看，社会也可以说是想尽办法。高校书记校长开始走访企业，扩大岗位，促进就业，并有具体的数字指标；考虑到学生在线面试不方便，一些大学还设立了在线面试室。这些细节描述了大学的努力程度，反映了就业压力。
就业市场的特点也可以从媒体报道中看出。例如，一些媒体得出结论，两端很受欢迎，中间很冷——两端的博士和职业教育专业很受欢迎，而中间层的大多数本科和硕士学位则很难；一些媒体还发现，宁愿送外卖也不愿进工厂仍然非常突出，能吸收大量就业人口的制造业还不够饱和，希望大学生能改变预期等等。
这些分析情况是合理的，但现实的尴尬在于，大学生并不是无意识的流水，很难让他们自动流入计划，使用指向哪里的主观意愿。
舆论的一些认知逻辑可能不可靠。例如，大学毕业生的求职意愿与市场现状不匹配。有些人没有工作，有些人没有工作，并试图纠正这个问题，让他们按照大学生的肩膀坐在某些职位上。事实上，这种供求关系的不完美，难道不是市场机制在传递信号吗？这些信号应该引导产业结构和政策的转变。因此，这种所谓的错配并非不正常，市场没有出错，但人们对此的认知却可能出错。
这不是大学生就业问题第一次出现，往年也有史上最难就业季的说法。近年来，一些缓冲措施自发出现，如灵活就业。灵活就业以计划之外不那么正式的方式吸收了相当多的人口。据统计，已超过2亿，大学毕业生已成为主力军。
市场将发出信号，并自发形成资源配置的方式。关键是社会政策是否能够认识到这种自发秩序，如确保政策层面灵活就业的平等地位。配合社会发展顺势而为，也是一种务实、高效、低成本的k8凯发天生赢家的解决方案。
毕业生的就业问题不太可能在静态框架内解决，只能在动态过程中解决——经济发展和产业繁荣。据预测，未来几年，大学毕业生的年增长可能仍在100万左右，压力将继续。社会希望有更理想的产业分布和更多样化的大学生就业结构。所有这些调整都必须建立在高质量运营的基础上，并在经济运营中配置资源。目前，激活经济是关键。
求职的毕业生要经历很多考验，这也是社会的考验。1000多万毕业生似乎是一个巨大的数字，但远不是大学生太多。截至第七次全国人口普查，大学生只占总人口的16%，而不是遍地大学生。如果我们感到更多和压力，这实际上是大学生对当前经济规模和经济结构的命题。如何解决这个问题，恐怕它仍然是包罗万有但总是准确的两个词。
来源：光明网
主编：莫开井
编审：周晓雪
终审：周建军
本文来自【昆明日报-掌上春城】，仅代表作者的观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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